Mise en œuvre d’une vision d’entreprise

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Expérience vécue

Présentation du contexte :

Nous sommes en fin 2020, lorsqu’un dirigeant d’entreprise demande à Consulting & Coaching de l’accompagner dans la mise en œuvre de la vision d’entreprise.

Il est à la tête d’un groupe d’entreprises aux Antilles-Guyane en pleine croissance.

Le défi à relever est de taille puisqu’il s’agit de la vision d’un groupe d’entreprises et non d’une seule entreprise !

Nous partons sur un coaching collectif plus le coaching du dirigeant.

Notre travail :

Nous démarrons avec le « Pourquoi » qui est déjà défini et partagé par les directeurs du groupe.

Ce qui reste à faire c’est le « Comment faire » pour déployer la vision au cœur des équipes de toutes les entreprises.

Actions mises en place :

– Travail sur les valeurs entrepris avec une solide cohésion au sein du comité de direction,

– Travail sur les feuilles de route avec toutes les parties prenantes,

– Travail sur les objectifs individuels des collaborateurs alignés aux feuilles de route,

– Travail sur l’évaluation tant des compétences que des objectifs en lien avec le nouveau système de valeurs.

Bilan :

Tout ce chemin, vécu de façon collective, en logique d’émergence et de co-construction, a permis la construction d’un modèle de management. Un modèle de management basé sur la confiance et la responsabilité a été décliné dans l’ensemble des entreprises du groupe en Martinique, Guadeloupe et Guyane.

Le dirigeant, de son côté, à l’aide du coaching individuel, a développé ses capacités de leader qui fédère, celui qui montre la voie en se développant lui-même.

Résultats :

Aujourd’hui, le dirigeant a gagné en temps, pour développer le groupe, voyager, aller à la rencontre de nouveaux fournisseurs, tester de nouveaux produits et marques et créer de nouvelles activités. Il est devenu un dirigeant visionnaire qui déploie sa vision !

Le groupe est en constante croissance tant sur le plan humain que sur le plan du chiffre d’affaires de chacune des entreprises. Et ce n’est que le début !

Et vous, avez-vous une vision pour votre entreprise ? Un projet à déployer ?


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Savoir former des personnes ensemble pour apprendre à travailler ensemble !