Cabinet de coaching & consulting — Martinique
Un collectif qui gagne, c'est apprendre comment chacun des « JE » se relie au « NOUS ».
C&C accompagne les dirigeants, les équipes et les organisations de la Caraïbe dans leurs transformations. Notre métier : créer les conditions du collectif, là où la stratégie rencontre le quotidien des femmes et des hommes de l'entreprise.
Notre conviction
Quelle est votre philosophie en tant que Leader ?
« Comment amener votre équipe à faire de son mieux ? » — N. Mandela
Professional Certified Coach
Accréditation ICF — France Charter Chapter
Nos accompagnements
Quatre façons de vous accompagner
Du dirigeant seul face à ses décisions jusqu'à l'organisation en pleine mutation, chaque intervention fait l'objet d'une ingénierie sur mesure.
Coaching de dirigeant
C'est faire réussir le dirigeant avec son équipe. Avec C&C, c'est renforcer sa capacité à entreprendre en développant l'art de la relation humaine.
Coaching d'équipe
Dans notre région, la Caraïbe, les entreprises cherchent à se développer de façon durable. Entraîner les équipes à travailler ensemble, c'est construire cette performance individuelle et collective.
Accompagnement d'entreprise
À l'image des équipes sportives, une entreprise peut avoir besoin, à un moment déterminant de son histoire, d'un regard extérieur, compétent, à l'écoute et neutre.
Coaching d'étudiant
À tout étudiant, ou jeune diplômé désireux d'être accompagné dans sa réussite personnelle et professionnelle, à un moment clé de son parcours.
Savoir former des personnes ensemble pour apprendre à travailler ensemble !
Notre démarche
Une ingénierie sur mesure
Nous n'appliquons pas de modèle « copié-collé ». Notre valeur ajoutée est d'offrir un modèle d'accompagnement en logique d'émergence, avec tous les acteurs de l'entreprise, pour créer la dynamique collective indispensable au changement désiré.
01
Ingénierie sur mesure
Chaque intervention fait l'objet d'une ingénierie sur mesure et d'outils adaptés à votre contexte, votre histoire et votre culture d'entreprise.
02
Implication de tous les acteurs
L'implication de tous les acteurs du changement est recherchée, à tous les niveaux hiérarchiques de l'entreprise. Personne n'est spectateur de sa propre transformation.
03
Alternance individuel / collectif
Le processus est mené dans le temps et dans l'espace, en alternance de séances de travail individuelles et collectives : comité de direction, intersessions, séminaires, séances de régulation.
04
Progressivité et respect de l'identité
L'accompagnement est progressif, dans le respect de l'identité culturelle de l'entreprise. C'est un travail de moyen terme pour préparer, soutenir, persévérer et réussir l'évolution.
À propos du coaching
Ce que le coaching veut dire, pour nous
Accompagner
C'est accompagner vers le changement — homme, femme, jeune adulte — à un moment clé de leur parcours personnel et professionnel.
Une alliance
C'est privilégier une alliance réciproque, dans un climat de confiance et de respect.
Comprendre
C'est comprendre la personne et sa relation aux autres et à elle-même, afin qu'elle trouve des options, procède à des choix et mette en œuvre des plans d'actions.
Faire grandir
C'est l'accompagner afin qu'elle définisse ses enjeux, clarifie ses responsabilités, donne du sens à ses actes et acquière de nouvelles démarches de progrès.
C&C — Consulting et Coaching
Un collectif au service du collectif
La complexité des enjeux, l'importance des changements nécessaires et la multiplicité des sens qui s'offrent à l'homme obligent à une réflexion éthique. L'intelligence collective comme projet organisationnel est un pari sur l'être humain, un pari pour les entreprises, à l'heure du changement en continu.
Après plus de 20 ans de coaching auprès de dirigeants, d'équipes et d'organisations, j'ai ressenti le besoin de rassembler ce que j'ai appris, observé, expérimenté. Une conviction s'est imposée : les entreprises qui durent sont celles qui savent relier leur raison d'être et leur culture, à travers un véritable art du dialogue.
C'est sur cette conviction que j'ai créé une méthode originale — déposée — pour aider les organisations à être à la fois durables, utiles et vivantes.
« Car c'est indéniable : c'est la force collective qui permet de gagner. Un défi que relèvent les équipes qui veulent gagner. »
Coach professionnel certifié PCC — International Coach Federation
Témoignage
« Le management c'est un voyage à travers la nature humaine. C'est un système d'équations avec autant d'inconnues que de personnes, auxquelles il faut pourtant trouver des solutions. Le chef d'entreprise est aujourd'hui confronté à de nombreuses difficultés, qui ne cessent de croître et de s'additionner, et qui lui laissent peu de loisir pour réfléchir. »
Alain Sentuc
Dirigeant de Getelec, groupe VINCI — Martinique
Contact — Entreprises Martinique
Parlons de votre situation
Décrivez-nous votre contexte en quelques lignes. Nous revenons vers vous rapidement pour convenir d'un premier échange, sans engagement.
flora.eliazord@collectif-coaching.com
Martinique et Caraïbe — présentiel ou visioconférence
Membre accrédité — ICF International Coach Federation · France Charter Chapter