Chronique de Rio J.O. 2016 – 3/3 Quand l’esprit d’équipe accroît la performance individuelle et collective

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En cette période de rentrée, vous pouvez légitimement vous interroger sur ce qui peut être inspirant pour vous, ce qui peut apporter une nouvelle énergie à votre travail, à vos missions au quotidien, à vos relations avec vos collègues. Et bien sûr, sans oublier l’intention : ce qui peut créer du sens à vos actions.

J’ai le plaisir de partager, avec vous, ma chronique inspirée des J.O. de Rio 2106. Celle-ci est en 3 parties, 3 temps de réflexion pour vous aider à sortir la « tête du guidon », vous renouveler en énergie, en désir et talent ! ! Et si le cœur vous en dit davantage, vous pouvez échanger, avec moi, vos avis et commentaires.

 

L’Accompagnement, un vecteur de croissance pour les entreprises ! 

Ce que j’ai observé, également, au cours des Jeux Olympiques de Rio, ce sont les notions de préparation, d’objectifs et d’étapes qui sont essentielles. On voit bien que pour être prêts et venir aux J. O., les sportifs ont fait une longue préparation. Une préparation de plusieurs mois, voire parfois de plusieurs années…quatre ans. Si on veut aller dans le sens de l’entreprise, il lui faut avoir un projet, prévoir un temps de préparation, des objectifs clairs et bien définis, des personnes qui accompagnent et un leadership affirmé. Une équipe qui gagne, ce n’est pas seulement l’équipe qui le permet, c’est aussi tout ce qui vit autour de cette équipe.

Le métier de coach professionnel en entreprise se trouve renforcé par le sport et les valeurs du sport. L’accompagnement devient un vecteur de croissance pour les entreprises. Pour qu’une France gagne, il faut qu’elle ait de nombreux et bons athlètes. De bons athlètes, il y en a que s’il y a de bons coachs. Tout est lien.

Je suis convaincue : Il y aura de bonnes entreprises que s’il y a de bons coachs qui les accompagnent !  

Quelles sont les valeurs qui créent la performance collective d’une entreprise ? Quelles sont les valeurs qui animent l’action publique ?

Qu’est-ce que les entreprises gagneraient à connaître leurs facteurs de succès ? Quelle en serait la moisson ?

C&C – Consulting & Coaching développe avec vous, un SAVOIR FAIRE REUSSIR

Le rôle du coach de C&C – Consulting & Coaching est de vous accompagner, ainsi que votre équipe, afin que vous réalisiez les objectifs que vous vous êtes fixés, dans les meilleures conditions.

C&C – Consulting & Coaching met à votre disposition, un style d’accompagnement du changement, basé sur l’écoute, une Ingénierie sur mesure, des conditions de réussite, une pédagogie créative et des résultats garantis et mesurables.

C&C – Consulting & Coaching est membre de l’I.C.F. – International Coaching Federation.

ICF représente l’Association N°1 des coachs dans le monde qui partagent

l’Art, la Science et la Pratique du Coaching Professionnel.

www.coachfederation.fr

 


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Savoir former des personnes ensemble pour apprendre à travailler ensemble !