Le Leadership humaniste

Posted by | Blog | 0 |

Selon moi, le leadership moderne s’appuie sur des personnes leaders qui inspirent les autres et qui elles-mêmes pour inspirer les autres sont inspirées par une philosophie humaniste, avant tout.

On désigne par « humanisme » toute pensée qui met au premier plan de ses préoccupations le développement des qualités essentielles de l’être humain.(dictionnaire Le Larousse)

J’ai une croyance forte en la capacité de l’inspiration à mobiliser les personnes.

« Si je ne change pas comment puis-je attendre des autres qu’ils changent ?»
dit Nelson Mandela dans le film Invictus.

Savez-vous que le changement d’une personne a un effet sur le changement de tout son environnement ?
« Si ton épée est trop courte, avance d’un pas » dit un proverbe chinois
Ce qui se passe dans une partie de l’entreprise, se retrouve dans la totalité du système. C’est un phénomène d’Interdépendance, comme le dit Edgar Morin :
« La partie est dans le tout, mais le tout est à l’intérieur de chaque partie. »

Ainsi, « comment accéder à un degré d’humanité qualitativement supérieur ? »1
Mes années d’accompagnement m’ont apportées une grande conviction :

Cette inspiration requiert 6 capacités essentielles :

  • de pédagogie (savoir expliquer et transmettre),
  • de dialogue (savoir communiquer),
  • d’écoute (savoir comprendre et analyser),
  • de confiance (savoir faire confiance et déléguer),
  • de détermination (savoir se maîtriser et résister)
  • et d’éthique personnelle (savoir se respecter et respecter l’autre).

Le Leader Humaniste se demande comment il peut se développer et en quoi il peut le faire pour aider ses collaborateurs à progresser à leur tour.
Le tout dans un processus créatif où l’on explore le champ des possibles et on ose la transformation.

L’enjeu est bien de « grandir en humanité » !²

Flora ELIAZORD

(1 Patrick Viveret / Edgar Morin, « Comment vivre en temps de crise », p 67)
(2 Patrick Viveret / E. Morin « Comment vivre en temps de crise », p 92)

C&C – Consulting & Coaching développe avec vous, un SAVOIR FAIRE REUSSIR

 C&C – Consulting & Coaching est membre de l’I.C.F. – International Coaching Federation.

ICF représente l’Association N°1 des coachs dans le monde qui partagent

l’Art, la Science et la Pratique du Coaching Professionnel.

www.coachfederation.fr


Répondre

Savoir former des personnes ensemble pour apprendre à travailler ensemble !